… ricorrente contestata con lettera del 20.4.2017 non può essere posta a fondamento del licenziamento disciplinare in quanto questo è stato irrogato dopo la scadenza del termine perentorio previsto dal…...
… una verifica in sede di giudizio di legittimità, tenuto conto che per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi de…...
…mma 4 dell' art. 18 novellato. La cassazione ha ripetutamente affermato che in tema di licenziamento disciplinare, qualora vi sia sproporzione tra sanzione e infrazione, va riconosciuta la tutela risa…...
… una verifica in sede di giudizio di legittimità, tenuto conto che per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi de…...
…prime cure, nell' accogliere l' impugnazione del sig. C.XXXXX D.XXXXX B.XXX avverso il licenziamento disciplinare da essa intimato a quest' ultimo il 14.9.2017, l' aveva conseguentemente condannata a …...
…a e di essere divenuta, nonostante ciò, dirigente scolastico dal 2007- ha impugnato il licenziamento disciplinare notificatole il 26/5/2016 chiedendo la reintegrazione nel proprio posto di lavoro oltr…...
…nto consta a questa AG. Sotto altro profilo, va ribadito che, vertendosi in materia di licenziamento disciplinare, non è necessario che il datore di lavoro proceda al preventivo accertamento della sop…...
…a domanda è di reintegra (oltre che risarcitoria) ed è fondata sull' illegittimità del licenziamento disciplinare per l' insussistenza del fatto. A tale domanda, pertanto, ben può essere indistintamen…...
…estazione anche di recente declinato dal supremo Collegio secondo il quale "In tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare (da…...
…icia e Ginecologia, ha impugnato di fronte al Tribunale di Ravenna, Sezione Lavoro, il licenziamento disciplinare per giusta causa irrogatole con lettera del 6 aprile 2016. Il provvedimento è stato in…...